Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin zorunlu ek ders görevinden hangi mazeretlerle muaf tutulabileceğinin açıklığa kavuşturulması için Milli Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulundu. Sendika; ağır hastalık, kanser tedavisi ve küçük çocuk bakımı gibi durumların zorunlu ek ders görevini yerine getirmemek için kabul edilebilir özür sayılıp sayılmayacağı konusunda Bakanlıktan görüş istedi.
Öğretmenlerin zorunlu ek ders görevine ilişkin merak edilen konulardan biri hakkında Türk Eğitim-Sen harekete geçti. Türk Eğitim-Sen Genel Merkezi, öğretmenlerin belirli mazeretleri nedeniyle zorunlu ek ders görevinden muaf tutulup tutulamayacağı konusunda Milli Eğitim Bakanlığına resmi yazı gönderdi.
Sendika tarafından Bakanlığa iletilen başvuruda, özellikle ağır hastalık süreçleri, kanser tedavisi ve küçük bebeği bulunan öğretmenlerin çocuk bakımına ilişkin mazeretleri gündeme getirildi.
Öğretmenlerin 6 Saatlik Zorunlu Ek Ders Görevi
Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 6. maddesinde öğretmenlerin ek ders görevlerine ilişkin düzenlemeler yer alıyor.
İlgili maddeye göre genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenlerine, aylık karşılığı ders görevlerini tamamlamalarının ardından haftada 6 saati zorunlu olmak üzere 15 saate kadar ek ders görevi verilebiliyor.
Kararın 27. maddesinde ise zorunlu ek ders görevini yerine getirmeyen öğretmenlere ilişkin şu hüküm bulunuyor:
“Bu Karara göre zorunlu ek ders görevi verilenlerden, kabul edilebilir bir özrü olmaksızın bu görevini yerine getirmeyenler aslî görevlerini yapmamış sayılır.”
Ancak düzenlemede geçen “kabul edilebilir özür” ifadesinin hangi mazeretleri kapsadığı konusunda uygulamada tereddütler yaşanıyor.
Kanser Hastalığı ve Bebek Bakımı Zorunlu Ek Ders Muafiyeti Sağlar mı?
Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığına gönderdiği yazıda iki farklı örnek üzerinden konunun açıklığa kavuşturulmasını istedi.
İlk örnekte, kendisi veya eşi kanser hastası olan bir öğretmenin ağır hastalık sürecini ve tedavi koşullarını gerekçe göstererek haftalık 15 saatlik maaş karşılığı ders görevini yerine getirmesi, ancak 6 saatlik zorunlu ek ders görevini almak istememesi ele alındı.
İkinci örnekte ise küçük bebeği bulunan bir öğretmenin çocuğunun bakım ihtiyacını mazeret göstererek maaş karşılığı ders görevini tamamlaması, ancak zorunlu ek ders görevinden muaf tutulmak istemesi gündeme getirildi.
Sendika, söz konusu durumların ilgili mevzuatta belirtilen “kabul edilebilir özür” kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğinin açıklanmasını talep etti.
MEB’in Görüşü Bekleniyor
Türk Eğitim-Sen, zorunlu ek ders görevinden muafiyet konusunda yaşanan belirsizliklerin giderilmesi ve ülke genelinde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Milli Eğitim Bakanlığına yazılı görüş başvurusunda bulundu.
