1 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda önemli değişiklikler yapıldı. Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yürürlüğe girdi.
Karar Sayısı 9938 olan düzenleme kapsamında, özellikle Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı (TİKA) bünyesinde “Alan Uzmanı” pozisyonu için yeni esaslar belirlendi. Buna göre, bu unvana sahip sözleşmeli personel, Başkanlık tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonuçlarına göre istihdam edilebilecek.
Geçici Maddeyle Atama Kolaylığı
Yeni eklenen Geçici Madde 27 ile TİKA’da daha önce görev yapan ve halen görevde bulunan personelin, belirli şartlar altında sınav yapılmaksızın “Alan Uzmanı” pozisyonuna atanabileceği hükme bağlandı. Bu kapsamda:
- Geçici görevde bulunan,
- Doğum, evlat edinme, askerlik gibi nedenlerle ayrılan,
- Eşi yurtdışında sürekli görevde olan personel, 30 gün içinde yeniden atanabilecek.
Ayrıca, bu kişiler için daha önceki iş sonu tazminatı ödemeleri dikkate alınmaksızın toplam hizmet süreleri yeni görevde geçerli olacak şekilde hesaplanacak.
Personel Niteliklerine Güncelleme
Yapılan düzenlemeyle birlikte, sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin “4 Sayılı Cetvel” de güncellendi. “Alan Uzmanı” pozisyonuna ilişkin nitelikler bölümüne “veya Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığınca” ifadesi eklendi.
Yürürlük ve Uygulama Yetkisi
Düzenleme, yayım tarihi olan 1 Haziran 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi. Uygulama sırasında oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi ve yönlendirme yetkisi Cumhurbaşkanlığı’na verildi.