Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), aktif işgücü hizmetlerine ilişkin yönetmelikte önemli değişiklikler yaptı. 19 Nisan 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik ile mesleki eğitim kursları, yeterlilik tanımları, sınav ve belgelendirme süreçleri ile istihdam yükümlülüklerinde kapsamlı güncellemeler gerçekleştirildi.
Yönetmelikte yapılan değişikliklerle birlikte Ulusal Meslek Standartları (UMS), ulusal yeterlilikler ve yeterlilik birimleri daha açık bir şekilde tanımlanırken, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarının görevleri de yeniden düzenlendi.
Özellikle imalat sektörüne yönelik getirilen yeni düzenlemeler dikkat çekti. Buna göre, 31 Aralık 2026 tarihine kadar başlatılacak mesleki eğitim ve işbaşı eğitim programlarında katılımcıların en az yüzde 50’sinin belirli sürelerde istihdam edilmesi zorunlu hale getirildi. Ayrıca olağanüstü hâl ilan edilen illerde uygulanacak istihdam oranları da yeniden belirlendi.
Yönetmelik, sahte belge düzenleyen eğiticilere yönelik 24 ay süreyle kurslarda görev yasağı gibi yaptırımları da içeriyor. Yeni düzenleme ile eğitim programlarının onay süreçlerinden SGK bildirimi ve hak ediş ödemelerine kadar birçok süreçte netleştirmeler yapıldı.
Söz konusu yönetmelik, yayımlandığı 19 Nisan 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.
Yönetmelik için tıklayın